镇江新闻网讯 记者昨天上午在今春首场营销类人才及商贸流通行业专场招聘会上发现， 市场营销专业销售人才最为受宠。

营销类职位是目前最热点的岗位之一。昨天的招聘会吸引了华地百货、正恺电子、沃利派新能源、富源房地产、亮光建材等40余家单位进场招聘，提供了包括销售经理、区域经理、销售主管、招生咨询师、商务代表等各类岗位1400余个，开出的月薪好多在2000元至3000元以上。

据介绍，不少企业招聘市场营销人员时并不再单纯需要市场营销专业的对口人才，更重要的是具备某一领域相关专业知识的销售人才。记者在现场看到，丹阳一家服装企业招聘服装营销人才，要求除了要懂得市场营销，还要了解服装设计、服装市场，甚至是国际的服装潮流。这家企业的人力资源经理告诉记者，他们需要的人才只有具备了这些能力，才能对服装营销方向作出准确的判断。可是让他们失望的是，由于目前很少的高等院校有相关的专业，专门的服装营销培训也并不多见，受过专业培训的人不多，因而这类人才就成为市场的“稀缺品”，可遇不可求。

记者还发现，企业对工作经验要求较高，一般要求应聘者有两至三年的营销经验。同时，在不少热门行业中，营销人才的需求量也是持续增长。在昨天的招聘现场，记者又一次看到华地百货的招聘席位，依旧是受到求职者追捧，排起了应聘长队。尽管华地百货已经参加过好几场招聘会，但他们仍在优中选优，其中对市场营销部经理一职最重要的条件就是必须要有两年以上大型卖场营销管理工作经验。

业内人士介绍，企业要想实现产品功能属性和技术上的差异化非常困难，市场能力成为其中关键的成功因素，这就需要配备市场开拓、策划能力的市场营销人才。根据不同的销售要求和销售经验，销售人员被划分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员（多为客户代表）、推销人员（包括商场售货员和挖掘客户的推销人员）和兼职销售人员等。由于目前培养滞后，真正合格、成熟的营销人才缺口仍然较大，需求将进一步看涨。